استقدام العمالة المنزلية من الفلبين يعد خياراً شائعاً وموثوقاً لدى العديد من الأسر في السعودية، وفي هذه المقالة تقدم دليلاً شاملاً حول الإجراءات والمتطلبات لاستقدام العمالة الفلبينية، بالإضافة إلى استعراض الإيجابيات والسلبيات وكيفية تجنب الاحتيال.

دليل شامل لاستقدام العمالة من الفلبين

الإجراءات والمتطلبات لاستقدام العمالة من الفلبين:

التقديم عبر منصة مساند:

  • يجب تقديم طلب استقدام عبر منصة مساند الرسمية، حيث يتم تحديد نوع العمالة المطلوبة وجنسيتها.

اختيار مكتب استقدام مرخص:

  • يجب التعامل مع مكاتب استقدام مرخصة ومعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • التحقق من التراخيص والمراجعات لضمان جودة الخدمة.

إجراءات التعاقد:

  • عقد عمل إلكتروني من مساند يتضمن جميع الشروط والبنود المتفق عليها.
  • التأكد من تضمين بنود مثل الراتب وساعات العمل والإجازات والمهام المنزلية.

الدفع عبر مساند:

  • جميع المدفوعات تتم عبر منصة مساند لضمان الشفافية وحماية الحقوق.
  • استلام الفاتورة الرسمية من مساند.

الإجراءات الصحية والإدارية:

  • التأكد من إجراء الفحوصات الطبية اللازمة للعاملة قبل وصولها.
  • استكمال جميع الوثائق والتأشيرات المطلوبة.

الإيجابيات والسلبيات لتوظيف عاملات من الفلبين:

الإيجابيات:

  • توفر الديانة المسلمة والمسيحية:

يتحدثن الإنجليزية:

  • العاملات الفلبينيات يجيدن اللغة الإنجليزية، مما يسهل التواصل مع الأسرة وفهم التعليمات بشكل أفضل.

توفر عاملات سبق لهن العمل ويتحدثن اللغة العربية:

  • بعض العاملات الفلبينيات لديهن خبرة سابقة في العمل في الدول العربية ويجدن اللغة العربية، مما يسهل عملية التأقلم والتواصل.

إتقان جميع أعمال المنزل:

  • العاملات الفلبينيات معروفات بإتقانهن لأعمال المنزل بما في ذلك التنظيف، الغسيل، كي الملابس، والترتيب.

النظافة الشخصية الممتازة:

  • يتميزن بالنظافة الشخصية العالية، مما يعزز من بيئة منزلية صحية ونظيفة.

السلبيات:

عدم الرغبة في العمل في المنازل الكبيرة:

  • بعض العاملات الفلبينيات لا يرغبن بالعمل في المنازل والعوائل الكبيرة التي تضم أكثر من 6 أشخاص.

عدم الرغبة في الاعتناء بالرضع:

  • بعضهن لا يفضلن العناية بالأطفال الرضع الذين تقل أعمارهم عن سنتين، خاصة إذا كانت الأم موظفة.

العمل وفق نظام وجدول معين:

  • يفضلن العمل وفق نظام وجدول معين ومحدد، وهذا قد لا يناسب بعض العوائل التي تتطلب مرونة أكثر في العمل.

التكاليف المرتفعة:

  • تكلفة استقدام العمالة الفلبينية قد تكون أعلى مقارنةً بجنسيات أخرى.

توقعات العمل:

  • بعض العاملات قد يتوقعن ظروف عمل محددة ورواتب أعلى، مما قد يؤدي إلى تحديات في التوافق.

كيفية تجنب الاحتيال والوقوع في الفخاخ الشائعة:

التعامل مع مكاتب مرخصة:

  • تأكد من أن المكتب الذي تتعامل معه مرخص ومعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

استخدام منصة مساند:

  • جميع الإجراءات والمدفوعات يجب أن تتم عبر منصة مساند لضمان حماية الحقوق وتجنب الاحتيال.

الحذر من العروض المغرية:

  • تجنب التعامل مع جهات تعرض أسعاراً منخفضة جداً أو وعوداً غير واقعية، فقد تكون علامة على الاحتيال.

التحقق من التقييمات:

  • قراءة تقييمات ومراجعات العملاء السابقين يمكن أن تساعد في الكشف عن أي مشاكل محتملة أو احتيالات.

لماذا تختار حنين الشرق للاستقدام؟

سرعة الوصول:

  • نقوم باستقدام العمالة في وقت قياسي، مما يوفر عليك الكثير من الوقت والجهد.

مترجمات متوفرة:

  • نوفر مترجمات من جميع الدول لضمان التواصل الفعال مع العاملة في أي وقت.

متابعة شاملة:

  • نقدم متابعة شاملة طوال مدة سنتي العقد لضمان رضا العملاء والعاملات على حد سواء.

تأمين لمدة سنتين:

  • نوفر تأمين لمدة سنتين على العاملة المنزلية لضمان حمايتك وراحتك.

ضمان 90 يوماً:

  • نقدم ضمان 90 يوماً على العاملة المنزلية من المكتب.

إجراءات رسمية عبر منصة مساند:

  • جميع الإجراءات تتم عن طريق منصة مساند لضمان الشفافية والموثوقية.

حفظ حقوق العميل:

  • نحرص على حفظ حقوق العميل ومساعدته لاسترداد حقوقه في حال حدوث أي مشكلة.

خدمات بأقل الأسعار:

  • حرصنا على تقديم أجود الخدمات بأقل الأسعار يجعلنا الخيار الأفضل لعملائنا.

استقدام العمالة المنزلية من الفلبين يتطلب اتباع إجراءات محددة والتأكد من التعامل مع مكاتب مرخصة ومعتمدة. من خلال منصة مساند، يمكنك ضمان حقوقك وتجنب الاحتيالات. اختيار مكتب حنين الشرق للاستقدام يضمن لك خدمة موثوقة وسريعة تلبي احتياجاتك بأفضل الأسعار.

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *